“可持续发展”与“企业责任”的投资回报

“企业社会责任能为公司带来多少投资回报?”,成千上万的公司都在寻找这个问题的答案。目前,许多研究分析证实了高度参与企业社会责任实践能够带来高投资回报。IOSustainability和巴布森学院(Babson College)最近一项名为“ROI项目”(Project ROI)的研究汇总了最佳的研究成果,并用真实案例揭示了可持续发展投资能带来的潜在回报。

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节省资金,减少浪费

同时减少支出和对环境的影响:尽管许多企业将重点放在供应成本和产品成本上,但有许多生产或行政流程是企业没有衡量或改进的。以下有两个例子:


  • 能源消耗:您是否有记录您直接或间接的能源消耗?如您不使用低能耗照明,您会增加多少开支?您是否会检查生产线的效能?一个完善的可持续发展评估和项目将评估您的管理体系应对能力,从而带来节省支出的机会。

  • 废弃物与排放物:废弃物与排放物是资源使用中经常被忽略的部分。您知道排放物对您公司的影响有哪些吗?如何能减少这些废弃物的产生?有时,您需要把目光放长远,关注到公司日常运营之外的领域。




比如,玻璃瓶供应商Ardagh与他们的客户可口可乐公司合作,将Ardagh玻璃制造过程的余热用于可口可乐公司的装瓶业务。该项目避免了锅炉的重复使用,节省了能源和资金,还加深了企业间的合作关系。

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加强与客户的关系

在某些情况下,买方为关注“可持续发展/企业社会责任绩效”提供了明显的好处,它们只将那些能证明企业社会责任绩效的供应商保留为“首选供应商”的身份。比如,在一些企业中,供应商必须拥有‘令人满意’的可持续发展评级,才能成为首选的生产供应商。在开展新项目时,他们会优先考虑这些供应商。



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新的业务机遇/新的产品类别

新兴的消费者信心浪潮正在形成:产品是否可持续发展逐渐成为用户关注的重点,甚至对某些用户的购买决策产生了影响。许多生产新的可持续发展产品的公司已经对其供应链有了新的要求。


ROI项目显示,投资正确的可持续发展业务可使公司达到收入增长或高达20%的溢价。同时,企业社会责任的品牌声誉的潜在价值可以高达公司总值的11%。



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人力资源:更高效的员工,更优质的招聘

实践公平的劳工政策能为公司带来一个获得丰厚回报的机会。贵公司有机会展示您的劳工政策、行为和措施不仅限于符合法律规定,更重要的是可以通过提高绩效来使您的公司出类拔萃。举例如下:


  • 提高员工生产力:这既可以通过直接的方式达到,例如提供更好的工作环境,也可以通过提高员工满意度来实现。ROI项目发现,企业社会责任领先公司的职工生产率可提升最高达13%。

  • 减少人事变动:ROI项目发现,实施企业社会责任的公司可将员工流失率降低高达50%。

  • 改善招聘并吸引更好的人才:如果您的公司具有更好的可持续发展声誉,招聘时将会更具吸引力。您将因此拥有更多的选择,并能够挑选更好的人才。



越来越多的客户会要求进行评估。超过70%的大公司正在评估或审核他们的供应商。

了解您在这些议题上的现状以及可以改进的地方是帮助您找出节约方案的第一步,同时也能将您与现有以及未来客户的业务提升到一个新境界。

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