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《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则
为贯彻落实国家、省、市关于全面推动家政服务业提质扩容要求,加快推进家政服务业标准化、专业化、国际化和高质量发展,根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案的通知》(粤人社发〔2019〕121号)的规定,结合实际,我局制定了《深圳市家政服务培训示范基地管理办法》,现予以印发,请遵照执行。
深圳市鹏丰人力资源管理有限
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国务院关于职工工作时间的规定
为了合理安排职工的工作时间和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规
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深圳市员工工资支付条例
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深圳经济特区欠薪保障条例
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深圳市鹏丰人力资源管理有限
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深圳经济特区失业保险条例
为保障深圳经济特区(以下简称特区)失业员工的劳动权利,促进再就业,根据国家有关法律、法规的基本原则,结合特区实际,制定本条例。
深圳市鹏丰人力资源管理有限
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深圳经济特区社会养老保险条例
为了完善深圳经济特区(以下简称特区)社会养老保险制度,保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则,结合特区实际,制定本条例。
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深圳市残疾人就业保障金征收实施办法
保障残疾人合法权益, 根据《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》和深圳市人民政府《关于贯彻执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法的通知》(深府〔2002〕113号)的有关规定,结合我市实际,制定本实施办法。
深圳市鹏丰人力资源管理有限
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人力资源管理新趋势:PEO专业雇主服务
雇主组织市场主体数量出现爆发式增长,小微企业的市场主体占比也呈上升趋势。据公开数据显示,截至2021年底,全国登记在册市场主体1.54亿户,比2012年底的5494.9万户增长了1.8倍;全国日均新设企业由2012年的0.69万户增长至2021年的2.48万户;2021年市场主体中,个体工商户1.03亿户,登记在册小微企业4034万户,占企业总量的83.3%。
深圳市鹏丰人力资源管理有限
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HR如何拿捏职场分寸感?
HR的职业素养,我把它理解为我们从事这份职业的“初心”“本心”。有一句话我特别喜欢:“喜欢是放肆,但爱是克制。”
深圳市鹏丰人力资源管理有限
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苦学华为十数年,终不得要领:与众不同才会与众
一位企业家苦学华为十数年,终不得要领,他无奈地说:“华为经验好是好,就是我们学不了。”学不了不等于“活”不下去,以客户为中心或者客户第一,不是企业发展的不二法则吗?
深圳市鹏丰人力资源管理有限
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换个思路,应对员工“摸鱼”
员工“摸鱼”的危害与风险非常明确,但大可不必对此草木皆兵。管理者给予员工一定的理解至关重要,“摸鱼”未必一定是出于玩乐之心,还可能有其他原因。
深圳市鹏丰人力资源管理有限
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用运营思维经营“人财”
人力资源管理还是人力资源运营,你怎么选?管理这个词究竟是否适合企业,企业需要的是管理还是运营?近几年我一直在思考这个问题,越深入思考,越发觉得,人力资源管理在一定程度上跟不上企业的发展,取而代之的一个 ...
深圳市鹏丰人力资源管理有限
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前往龙岗区人民医院下属的各社区健康服务中心
12月24日我们再次出发,前往龙岗区人民医院下属的各社区健康服务中心,继续传递这份甜蜜与祝福,继续表达对每一位同志的深切关心,让更多的同志感受到公司的关爱。
深圳市鹏丰人力资源管理有限
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12月18日我们来到了龙岗区第三人民医院下
12月18日我们来到了龙岗区第三人民医院下属的各社区健康服务中心
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12月12日 / 12月16日我们首先来到了
12月12日 / 12月16日我们首先来到了龙岗区人民医院。在这里,项目部负责人亲自慰问了新入职的同志们,并为他们派发了精心准备的礼品,以表达公司对他们加入鹏丰大家庭的热烈欢迎和对他们未来工作的支持。
深圳市鹏丰人力资源管理有限
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温暖同行,鹏丰“友”爱
在这个冬日里,鹏丰人资项目部负责人带着公司的温暖与关心,前往不同地区的医院和社区健康服务中心,为我们辛勤工作的同志们送上了一份特别的礼物。
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员工服务
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深圳经济特区欠薪保障条例
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为保障深圳经济特区(以下简称特区)失业员工的劳动权利,促进再就业,根据国家有关法律、法规的基本原则,结合特区实际,制定本条例。
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为了完善深圳经济特区(以下简称特区)社会养老保险制度,保障职工和居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》以及有关法律、行政法规的基本原则,结合特区实际,制定本条例。
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保障残疾人合法权益, 根据《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》和深圳市人民政府《关于贯彻执行广东省分散按比例安排残疾人就业办法的通知》(深府〔2002〕113号)的有关规定,结合我市实际,制定本实施办法。
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人力资源管理新趋势:PEO专业雇主服务
雇主组织市场主体数量出现爆发式增长,小微企业的市场主体占比也呈上升趋势。据公开数据显示,截至2021年底,全国登记在册市场主体1.54亿户,比2012年底的5494.9万户增长了1.8倍;全国日均新设企业由2012年的0.69万户增长至2021年的2.48万户;2021年市场主体中,个体工商户1.03亿户,登记在册小微企业4034万户,占企业总量的83.3%。
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HR的职业素养,我把它理解为我们从事这份职业的“初心”“本心”。有一句话我特别喜欢:“喜欢是放肆,但爱是克制。”
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苦学华为十数年,终不得要领:与众不同才会与众不同!
一位企业家苦学华为十数年,终不得要领,他无奈地说:“华为经验好是好,就是我们学不了。”学不了不等于“活”不下去,以客户为中心或者客户第一,不是企业发展的不二法则吗?
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人力资源管理还是人力资源运营,你怎么选?管理这个词究竟是否适合企业,企业需要的是管理还是运营?近几年我一直在思考这个问题,越深入思考,越发觉得,人力资源管理在一定程度上跟不上企业的发展,取而代之的一个 ...
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前往龙岗区人民医院下属的各社区健康服务中心
12月24日我们再次出发,前往龙岗区人民医院下属的各社区健康服务中心,继续传递这份甜蜜与祝福,继续表达对每一位同志的深切关心,让更多的同志感受到公司的关爱。
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12月12日 / 12月16日我们首先来到了龙岗区人民医院。
12月12日 / 12月16日我们首先来到了龙岗区人民医院。在这里,项目部负责人亲自慰问了新入职的同志们,并为他们派发了精心准备的礼品,以表达公司对他们加入鹏丰大家庭的热烈欢迎和对他们未来工作的支持。
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招聘外包
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深圳市龙岗区物业管理协会2024年度财务审计服务中标公告
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深圳市龙岗区和美外国语小学物业管理服务项目中标公告
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景伦管理咨询(深圳)有限公
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企业理念
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鹏丰简介
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招聘职位
公司以人才招聘、人事代理、外包服务为主营业务,属广东省人力资源研究会副会长单位、深圳人力资源服务协会理事单位、龙岗人力资源服务协会副会长单位等。
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劳动保障监察条例
为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。
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禁止使用童工规定
为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。
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社会保险费征缴暂行条例
为了加强和规范社会保险费征缴工作,保障社会保险金的发放,制定本条例。 第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。
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失业保险条例
国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定,具体承办失业保险工作。 第四条 失业保险费按照国家有关规定征缴。
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中华人民共和国就业促进法
国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。
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